值暑假到来之际，我院于7月18日召开学院机构人事改革专题务虚会，谋划学院未来发展。学院党政领导班子、各部门主任及副主任参加了会议。会议由夏侯建兵院长主持。

夏侯建兵表示，当前继续教育面临转型，学院发展也面临瓶颈。如何实现突破、彰显厦大品牌特色是今后发展的重点难点。“打铁还要自身硬”，学院需根据学校统一部署加强内部控制，希望与会人员畅所欲言，为学院机构人事改革建言献策。各分管领导、部门主任及副主任也从自身工作出发提出建议和看法。会议围绕定编定岗、人员调配、部门及岗位职责、薪酬制度改革、盘活现有资源、引进外部资源等方面展开讨论。

党总支书记邱旺土进行会议总结。他分析了学院发展面临的困难局面，希望大家具备危机意识、大局意识，以“全院一盘棋”的观念进行人员和资源统筹。只有学院发展蒸蒸日上，才有学院各位员工的更好发展。今后学院将进一步加强顶层设计，围绕机构设置、薪酬管理、绩效考核等方面进行重点改革。

（图/杨建铸 文/吕凤楠）